Supervision – weiterkommen!

Supervision – Motivierend und fördernd für´s ganze Team.

Die TeilnehmerInnen erhalten in meiner Supervision einen Ort und Zeit, ihre berufliche Situation zu reflektieren.

Dabei werden typische Themenfelder wie

kollegialer Erfahrungsaustausch,
subjektive Aspekte bzgl. der Arbeitbedingungen,
berufsbedingte emotional belastende Ereignisse oder
Umgang innerhalb des Teams

von den TeilnehmerInnen bearbeitet.

Besonderes Augenmerk lege ich bei meiner Arbeit als Supervisor auf

die Wahrung einer vertrauenvollen Arbeitsatmosphäre
die Themenauswahl (Bezug zum persönlichen Arbeitsgebiet) und
den Prozess während der SV.

Der typische Verlauf meiner Supervision:

Eingangsrunde (Einstimmung und Orientierung)
Themenauswahl (Prioritäten, ggf. zeitl. Begrenzungen)
Bearbeitung durch das Team
Ausgangsrunde (typ. „Blitzlicht“)

Supervision
in der Altenpflege und im Hospizdienst

Hauptamtliche Mitarbeitende

Kommunkation im Schichtbetrieb
Übergaben
Umgang mit Bewohner und Angehörige
Arbeitsbelastung
Konfliktbearbeitung
Sensibilisierung und Überwachung von BTM

Ehrenamtliche Mitarbeitende

Qualifizierung zum Sterbebegleiter (Celler Modell)
Emotionale Entlastung
Umgang mit demenziell Erkrankter (Naomi Feil, Ian James, Erwin Böhm, Silviahemmet)
Umgang mit lebensverkürzend Schwersterkrankten (Kübler-Ross)
Umgang mit Trauer (Chris Paul, Verena Kast)

Supervision
für das Praxis-Team

Supervision für das Praxis-Team unterstützt die Teilnehmenden bei der Entwicklung schlüssiger Lösungen im Arbeitskontext.

Dieser Prozess verhilft die Teilnehmenden, schneller vom unentwegten Nachdenken ins Handeln zu kommen.

Supervision ist ein sehr effektives Format seine Gedanken ungestört von Ablenkung zu entwickeln und von den Erfahrungen der Teilnehmer zu profitieren.

Typische-Themen:

Konflikte in der Praxis angemessen klären
Umgang mit auffälligen MitarbeiterInnen
Reflexion der eigenen Rolle(n)
Persönliche Motivation und Zufriedenheit im Beruf
Weiterentwicklung von kommunikativen Fähigkeiten
Zeit- und Selbstmanagement
Hineinwachsen in eine Führungsaufgabe
Life-domain-balance
Stressabbau und Überlastungsprävention

Supervision – Motivierend und fördernd für´s ganze Team.

Supervision in der Altenpflege und im Hospizdienst

Supervision für das Praxis-Team

Supervision
in der Altenpflege und im Hospizdienst

Supervision
für das Praxis-Team