Motivierend und fördernd für´s ganze Team  

Die TeilnehmerInnen erhalten in meiner Supervision einen Ort und Zeit ihre berufliche Situation zu reflektieren. Dabei werden typische Themenfelder wie

• kollegialer Erfahrungsaustausch,
• subjektive Aspekte bzgl. der Arbeitbedingungen,
• berufsbedingte emotional belastende Ereignisse oder
• Umgang innerhalb des Teams

von den TeilnehmerInnen bearbeitet.

Besonderes Augenmerk lege ich bei meiner Arbeit als Supervisor auf

• die Wahrung einer vertrauenvollen Arbeitsatmosphäre
• die Themenauswahl (Bezug zum persönlichen Arbeitsgebiet) und
• den Prozess während der SV.

Der typische Verlauf meiner Supervision.

• Eingangsrunde (Einstimmung und Orientierung)
• Themenauswahl (Prioritäten, ggf. zeitl. Begrenzungen)
• Bearbeitung durch das Team
• Ausgangsrunde (typ. "Blitzlicht")