Team-/Gruppen Coaching

... als Führungsinstrument oder als Team-Entwicklungsmaßnahme

 

Obwohl Sie als Chef bzw. Leiter für gute Arbeitsbedingungen sorgen und sogar Ihrem Team viel Gestaltungsspielraum lassen, schleichen sich trotzdem

Frustration, Erschöpfung, Rückzug oder Ausfall und Fluktuation in Ihrem Team ein?

 

Gruppen-/Team-Coaching kann hier entgegenwirken oder vorbeugen.

 

Darüber hinaus verhilft Ihnen dieses Format zur Entlastung in der Personalführung. Unstimmigkeiten arbeitsbezogener Prozesse können (ohne Ihr Zutun) geklärt oder abgestimmt werden. Motivationshemmnisse oder belastende Vorkommnisse werden beleuchtet und teaminterne Lösungen entwickelt.

 

Im Onboarding Prozess unterstützt dieses Format die Eingliederung neuer Teammitglieder erheblich.

 

Im Verbesserungsvorschlagsprozess können Ideen als Entscheidungsvorlage abgestimmt vorbereitet werden.

 

Dieses strukturierte Format wirkt vertrauensbildend, macht eine Konfliktbearbeitung möglich und ist lösungsorientiert.

 

Ihr Team verbessert seine Problemlösungs- und Konfliktkompetenz.

Kurz: seine Performance.

 

 

 

Ein Umweg kann
der kürzeste Weg zum Ziel sein.

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Michael Zepmeusel | Albrechtstr. 121 | 12103 Berlin Tempelhof | T.: 030 33841372 kontakt@jetztweiterkommen.de

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